Seguridad y salud ocupacional

Promovemos una cultura preventiva que reduce riesgos y
fortalece el bienestar, para trabajar y vivir en comunidad en
un ambiente seguro.

Promovemos una cultura preventiva que reduce riesgos y fortalece el bienestar, para trabajar y vivir en comunidad en un ambiente seguro.

Prevención, promoción y protección

En la UEPRJC, velamos por la integridad de usuarios, clientes, trabajadores, contratistas y visitantes, nuestra meta es crear entornos laborales seguros y saludables mediante una cultura preventiva.

En la UEPRJC, velamos por la integridad de usuarios, clientes, trabajadores, contratistas y
visitantes, nuestra meta es crear entornos laborales seguros y saludables mediante una
cultura preventiva.

¿Cómo lo hacemos?

Protocolos de seguridad

Protocolos proactivos para reducir accidentes y enfermedades laborales.

Capacitaciones

Capacitamos e incentivamos a todo el equipo para identificar y reportar riesgos.

Cumplimiento de normativas

Aseguramos el respeto a normativas locales e internacionales.

Actualización constante

Actualizamos procesos innovación para proteger a nuestra comunidad.

"Somos un ambiente seguro y saludable
para aprender, enseñar y trabajar."

Respaldo y confianza

Certificaciones que nos respaldan

Nuestro trabajo se respalda con certificaciones y procesos orientados a la mejora continua, con foco en calidad, ambiente y seguridad ocupacional.

Nuestro trabajo se respalda con certificaciones y procesos orientados a la mejora
continua, con foco en calidad, ambiente y seguridad ocupacional.

Bienestar y prevención

Programas y procedimientos para calidad y bienestar estudiantil

Contamos con programas y procedimientos que fortalecen la prevención y el bienestar en la institución, por eso cumplimos la normativa vigente y promovemos prácticas que cuidan la seguridad y la salud de nuestra comunidad.

Programa de prevención de riesgo psicosocial

En la institución educativa, cumplimos con los Acuerdos Ministeriales MDT 2017-0082 y MDT-2020-244 a través de un programa que identifica, evalúa y controla los factores psicosociales en el entorno laboral. Nuestro propósito es cuidar el bienestar mental, físico y social de todo el personal, promoviendo la igualdad de oportunidades y un ambiente libre de discriminación.

Protocolo de Prevención y Atención de Casos de Discriminación, Violencia y Acoso Laboral en Todas las Modalidades de Trabajo

Programa de uso y consumo de drogas

En cumplimiento del Acuerdo Interministerial Nro. MDT-MSP-2019-038, en la UEPRJC prevenimos el uso de alcohol, tabaco y otras drogas en el ámbito laboral. A través de estrategias de sensibilización y educación, fomentamos prácticas de vida saludable y fortalecemos los factores de protección individuales, colectivos y sociales.

De esta manera, contribuimos a un entorno de trabajo seguro y a la promoción del bienestar mental y físico de nuestro equipo.

departamentos estudiantiles

Áreas de apoyo y bienestar

Contamos con programas y procedimientos que fortalecen la prevención y el bienestar en la institución, por eso cumplimos las normas internacionales vigentes como ISO 9001, 14001 y 45001 y promovemos prácticas que cuidan la calidad, protección ambiental, la seguridad y la salud ocupacional de nuestra comunidad.

Contamos con programas y procedimientos que fortalecen la prevención y el bienestar
en la institución, por eso cumplimos las normas internacionales vigentes como ISO 9001,
14001 y 45001 y promovemos prácticas que cuidan la calidad, protección ambiental, la
seguridad y la salud ocupacional de nuestra comunidad.

En esta área la Lic. Fanny Virginia Cabrera Mejía está a cargo de brindar apoyo y orientación al personal y a la comunidad educativa mediante las siguientes actividades:

Asesoría y acompañamiento en problemáticas socioeconómicas.
Gestión de beneficios y asistencia social para los trabajadores.
Apoyo en casos de vulnerabilidad o emergencias personales.
Vinculación con instituciones y programas de ayuda social.
Prevención y resolución de conflictos laborales.
Seguimiento de casos de ausentismo por causas sociales.
Promoción del bienestar integral del trabajador y su familia.
Coordinación con otras áreas para mejorar el clima laboral.
Apoyo al Departamento de Consejería Estudiantil (DECE) en la gestión estudiantil.

Horario de Atención: Lunes a viernes 07:00-14:00 | Viernes hasta 14:00

Contacto: (07) +593 98 379 1152

Correo electrónico:
virginia.cabreram@catalinas.edu.ec

Está conformado por la Md. María Auxiliadora Carrera Idrovo, esta área vela por la salud y bienestar del personal en el espacio de trabajo mediante las siguientes actividades:

Promoción de la salud y prevención de enfermedades (empresas saludables).
Chequeos y exámenes médicos ocupacionales.
Gestión de historias clínicas y certificados de aptitud laboral.
Registro y seguimiento del ausentismo por enfermedad laboral.
Inspecciones sanitarias en el entorno laboral.
Campañas de inmunización y fomento de alimentación saludable.
Programas de prevención en coordinación con el MSP y MDT.
Coordinación de la sala de apoyo a la lactancia materna.
Capacitación de brigadas de emergencia y primeros auxilios.
Trabajo en conjunto con técnico de seguridad y salud ocupacional.
Investigación y prevención de enfermedades laborales.

Horario de Atención: Lunes a viernes 07:00-14:00

Contacto: 07 2 890 503 Ext. 404

Correo electrónico:
mauxiliadora.carrera@catalinas.edu.ec

Está conformado por la Md. María Auxiliadora Carrera Idrovo y la Lic. Andrea Magaly Reiban Cárdenas. Su función es velar por la salud de las estudiantes mediante las siguientes actividades:

Atención primaria frente a enfermedades comunes e incidentes.
Administración de medicamentos básicos bajo autorización.
Derivaciones internas y/o externas en casos complejos.
Campañas de inmunización en coordinación con el MSP.
Coordinación con el seguro estudiantil en caso de accidentes.
Promoción de la salud y prevención de enfermedades.
Asesoría y orientación a padres y representantes legales.

Horario de Atención: Lunes a jueves 07:00-16:00 | Viernes hasta 14:00

Contacto: 07 2 890 503 Ext: 404

Correo electrónico:
mauxiliadora.carrera@catalinas.edu.ec

El área de psicología organizacional se encarga de fortalecer el bienestar emocional y el desempeño del personal mediante las siguientes actividades:

Evaluación y seguimiento del clima laboral.
Orientación y acompañamiento psicológico al personal.
Diseño e implementación de estrategias para la gestión del estrés y bienestar emocional.
Apoyo en la resolución de conflictos laborales.
Asesoramiento en procesos de selección y desarrollo del talento humano.
Capacitación en habilidades socioemocionales y liderazgo.
Prevención de riesgos psicosociales en el trabajo.
Promoción de un entorno laboral saludable y productivo.

Horario de Atención: Lunes a viernes 07:00-14:00

Correo electrónico:
previa cita con kathia.ruizn@catalinas.edu.ec

El Ing. Jonathan Bladimir Zhunio Benavides es responsable de garantizar un ambiente laboral seguro y saludable mediante las siguientes actividades:

Identificación y control de riesgos laborales.
Inspecciones de seguridad e higiene en el trabajo.
Auditorías de calidad e higiene en el bar institucional.
Gestión y entrega de equipos de protección personal (EPP).
Investigación y prevención de accidentes laborales.
Análisis de causa raíz para la mejora continua.
Trabajo interdisciplinario con profesionales internos y externos.
Administración y mantenimiento de la infraestructura.
Gestión de proveedores de seguridad y salud ocupacional.
Coordinación y capacitación de brigadas de emergencia.
Planes de emergencia y simulacros.
Cumplimiento de normativas del MSP y MDT.

Horario de Atención: Lunes a viernes 07:00-14:00

Contacto: 07 2 890 503 Ext. 112

Correo electrónico:
jonathan.zhunio@catalinas.edu.ec

Cuidamos a nuestra comunidad

Brigadas Catalinas en acción

La prevención y la respuesta ante emergencias son una responsabilidad compartida.
Nuestras brigadas instituciones y estudiantiles están capacitadas para actuar de forma
rápida, organizada y efectiva.

La prevención y la respuesta ante emergencias son una responsabilidad compartida. Nuestras brigadas instituciones y estudiantiles están capacitadas para actuar de forma rápida, organizada y efectiva.